| 1 | Örgütsel davranış ile ilgili temel kavramları öğrenmek |
| 2 | Bireysel farklılıkları, kişilik ve yetenek konularını kavramak |
| 3 | Bireyin duygularını, değerlerini, tutumlarını, işi tatminini ve örgütsel bağlılığı arasındaki ilişkiyi öğrenmek |
| 4 | Örgütlerde motivasyon ve motivasyonu etkileyen faktörleri öğrenmek. |
| 5 | Örgütlerde grup, takım çalışması, güç, etki, siyaset konularını öğrenmek. |
| 6 | Örgütlerde üretkenlik yanlısı ve karşıtı davranışları bilmek ve yönetmeye yönelik bakış açısı geliştirmek. |
| 7 | Örgütlerde çatışma kaynaklarını bilmek ve çatışmaların yönetimine yönelik bakış açısı geliştirmek. |
| 8 | Örgüt kültürü ve örgüt iklimi kavramlarını öğrenmek ve iyi bir örgüt iklimini oluşturmaya yönelik bakış açısı geliştirmek. |
| 9 | Örgütlerde çalışanların yaratıcılık ve yenilik davranışlarını yönetebilmek. |
| 10 | İş stresi ve örgütsel sessizliği etkileyen konuları öğrenmek ve yönetmeye yönelik bakış açısı kazanmak. |