|
Zorunlu Ders
|
MBH2001 CEZA HUKUKU
|
3
|
0
|
3
|
|
Ceza hukukunun temel ilkeleri ve ceza sorumluluğunun esası, ceza hukukunun fonksiyonları ve hukuk düzeni içindeki yeri, ceza hukukunun kaynakları, ceza kanunlarının zaman, yer ve kişi yönünden uygulanması, suç genel teorisine ilişkin bilgiler; suç-kabahat ayrımı, suç ve benzer kavramlar, suçun unsurları; ön açıklamalar, suçun hukuki konusu, suçun maddi unsuru, suçun manevi unsuru, kast ve taksir kavramları, genel olarak hukuka aykırılık kavramı, hukuka uygunluk nedenleri, ceza hukukunun dayanakları ve esasları, cezalandırılabilirliğin şartları, soruşturma ve kovuşturma şartları, cezanın belirlenmesi ve şahsiliği, davanın ve cezanın düşmesi konuları incelenecektir.
|
|
Zorunlu Ders
|
MBH2003 HALKLA İLİŞKİLER VE MESLEKİ İLETİŞİM
|
3
|
0
|
3
|
|
Halkla İlişkilerin, Tanımı, Tarihçesi ve Yakın Kavramlar, Halkla İlişkiler İhtiyacını Ortaya Çıkaran Nedenler, İletişim, Halkla İlişkilerde İzlenen Amaçlar Ve İlkeler, Halkla İlişkiler Biriminin Örgütlenmesi, Halkla İlişkiler Programının Geliştirilmesi, Hedef Kitle, Halkla İlişkiler Faaliyetleri, Halkla İlişkiler Faaliyetlerinde Kullanılan İletişim Araçları, Halkla İlişkilerde Etik, Kriz Yönetiminde Halkla İlişkiler, Halkla İlişkiler ve Sponsorluk, Halkla İlişkilerde İmaj Oluşturma, Adalet Bakanlığı Halkla İlişkiler Uygulamaları bu dersin içeriğini oluşturmaktadır.
|
|
Zorunlu Ders
|
MBH2005 BÜRO TÖNETİMİ
|
3
|
0
|
3
|
|
Genel olarak yönetim ve büro yönetimi Büro türleri ve şekilleri Büro çalışanları kavramı Zaman yönetimi Zaman ve hareket etüdü Bürolarda ergonomik tasarım Bürolarda iş yönetimi İş basitleştirme teknikleri Temel kavramlar Kriz sürecinin aşamaları Stresi yönetme
|
|
Staj Dersi
|
MBH2007 ENDÜSTRİYE DAYALI EĞİTİM (STAJ)
|
0
|
0
|
5
|
|
Bu ders öğrencinin teorik olarak okulda aldığı derslerin sektörde uygulamasını yapıp bilgilerini pekiştirebilmesi amacıyla yapılan bir uygulamadır.
|
|
Seçmeli Ders
|
MBH2009 ÇEVRE HUKUKU
|
3
|
0
|
4
|
|
Çevre hukukunun temel kavramları, çevre kirletenin özel hukuk boyutu ile sorumluluğu ile güncel çevre sorunları ve bu sorunlara ilişkin ulusal ve uluslararası yargı kararlarının incelenmesidir
|
|
Seçmeli Ders
|
MBH2011 İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
|
3
|
0
|
4
|
|
Sosyal güvenlik kavramı ve tarihsel gelişimi, uluslararası hukukta ve Avrupa hukukunda sosyal güvenlik, sosyal güvenliğin ilkeleri ve finansmanı, sosyal güvenlik hukukunun kaynakları, hukuk sistemi içindeki yeri, Türk sosyal güvenlik sisteminde reform sosyal sigortaların uygulanma alanı (sigortalı kavramı, sigortalılık süresi), sosyal sigortaların idari yönetimi, sosyal sigortaların finansman kaynağı olarak primler, sosyal sigorta türleri (iş kazası ve meslek hastalığı sigortası, hastalık sigortası, malullük sigortası, yaşlılık ve ölüm sigortası), işsizlik sigortası; sağlık hakkı ve genel sağlık sigortası, bireysel emeklilik, sosyal yardım ve sosyal hizmetler.
|
|
Seçmeli Ders
|
MBH2013 MESLEKİ RAPORLAMA TEKNİKLERİ
|
2
|
0
|
4
|
|
Bilimsel proje ve raporlama, rapor türleri, rapor yazım etiği, rapor yazımının planlanması ve yazım kılavuzu, usul ve esas bakımından raporlama, sunum hazırlama, sunum sırasında dikkat edilmesi gereken davranış ve tutumlar konuları incelenecektir.
|
|
Seçmeli Ders
|
MBH2015 BORÇLAR GENEL HUKUKU
|
3
|
0
|
4
|
|
Bu dersin içeriğini, 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 1 ila 206. maddeleri arasında yer alan hükümler oluşturmaktadır. Bu doğrultuda borcun kaynakları olan sözleşmeler, haksız fiiller ve sebepsiz zenginleşme sistematik bir biçimde ele alınmakta ve borcun ifası ile ifa edilmemesinin sonuçlarına değinilmektedir. Bunlara ek olarak, borç ilişkilerinin üçüncü kişilere etkisi, borçların ve borç ilişkilerinin sona ermesi, borç ilişkilerinde özel durumlar, borç ilişkilerinde taraf değişiklikleri gibi konular da bu dersin kapsamındadır
|
|
Seçmeli Ders
|
MBH2017 ARABULUCULUK
|
3
|
0
|
4
|
|
Arabuluculuk Kanunu, hukuk uyuşmazlığı, çatışma teorisi ve uyuşmazlık, çatışma çözme yöntemleri, arabuluculuk kavramı ve tarihçesi, arabuluculuğa elverişli uyuşmazlıklar, arabuluculuk sözleşmesi, arabuluculuk sürecindeki temel ilkeler, arabulucunun nitelikleri, müzakere türleri ve stratejileri, arabuluculukta anlaşma belgesinin hazırlanması, arabuluculuk sonunda imzalanan sözleşme ve hukuki niteliği, etik, konuları incelenecektir.
|
|
Seçmeli Ders
|
MBH2019 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
|
3
|
0
|
4
|
|
İnsan kaynakları, personel planlaması, iş planlaması bu dersin içeriğini oluşturmaktadır.
|
|
Seçmeli Ders
|
MBH2021 SOSYOLOJİ
|
3
|
0
|
4
|
|
Sosyolojinin konusu ve metodu, tarihçesi, temel kavramlar, sosyolojik bakışın önemi ve geliştirilmesi, kurum ve sosyal yapı ilişkisi, birey-toplum ilişkisi, toplumsal davranış konularını incelenecektir.
|
|
Seçmeli Ders
|
MBH2023 ULUSLARARASI ÖRGÜTLER
|
3
|
0
|
4
|
|
Temel kavramlar, küresel yönetişim ve küresel yönetişimde etkin olan uluslararası örgütler; faaliyet alanları, amaçları, kurumsal yapıları, kurumlar ve rejimsel tarihsel gelişimi konularını içermektedir.
|
|
Seçmeli Ders
|
MBH2025 KARİYER PLANLAMA
|
2
|
0
|
4
|
|
Bu ders öğrencilerin; ilgi alanları, kişisel özellikleri ve değerleri hakkında farkındalık kazanmalarını sağlayarak gelecek hedefleri ile uyumlu bir kariyer planlaması yapabilmelerine yardımcı olmaktadır.
|
|
Seçmeli Ders
|
MBH2027 BİLGİ VE İLETİŞİM TEKNOLOJİSİ
|
3
|
0
|
4
|
|
İnternet ve internet tarayıcısı elektronik posta yönetimi haber grupları forumlar web tabanlı öğrenme kişisel web sitesi hazırlama elektronik ticaret kelime işlemci programında özgeçmiş internet ve kariyer iş görüşmesine hazırlık işlem tablosu formüller ve fonksiyonlar grafikler sunu hazırlama tanıtıcı materyal hazırlama.
|
|
Seçmeli Ders
|
MBH2029 İŞLETME
|
3
|
0
|
4
|
|
İş fikri geliştirme süreci Yatırım Yapılabilirlik Çalışmalarını Yürütmek İşletme çevre ilişkileri Talep tahminleme İşletmenin kuruluş yeri Hukuksal yapılara göre işletmeler Kapasite Maliyet Gelir ve gider kavramı İşyeri düzeni ve üretim planlaması İşletme kurulum işlemleri İşyeri açılışı.
|