Çevre Mühendisliği
Güçlü Yanlar
Genç ve ileriye dönük hedefleri olan dinamik personel yapıs
Öğretim üyesi başına düşen SCI yayın sayısının yüksekliği
Akademik personelin uzmanlık alanlarında çeşitlilik
Çok yönlü çalışmalara yatkınlık
Genç öğretim üye sayısının çok olması
Çevre Mühendisliği mesleğinin Dünya'da veTürkiye'de artan popularitesi
Merkez kampüste yerleşim
Zayıf Yanlar
Akademik ve idari personel sayısının azlığı
Derslik, laboratuvar gibi teknik alt yapı eksiklerinin olması
Yurt dışı toplantılara katılım için mali desteğin yetersizliği
Birey ve birim bazında performans değerlendirmesinin yapılmamış olması
Yeteri kadar döner sermaye gelirinin üretilememesi
Şehrin ve üniversitenin sosyal imkanlarının sınırlı olması
Araştırma görevlisi sayısının yetersiz olması
Anabilim dallarına göre öğretim elemanı dağılımındaki dengesizlikler
Fırsatlar
Avrupa Birliği programları
AR-Ge çalışmalarını destekleyecek teknoloji geliştirme bölgeleri yasaları
Dünyada ve ülkede rekabetçi ortamın artması nedeniyle mühendislik problemlerine bilimsel yaklaşımın gerekliliğinin ortaya çıkması
Bilime ve araştırmaya önem veren çevre konusunda deneyimli uluslararası büyüklüklükte şirketlerin ülkemize gösterdiği ilginin artması
İletişim olanaklarının gelişmesi
Tehditler
Üniversitelere tahsis edilen akademik ve idari kadroların sınırlanması
Çevre problemlerinin çözümünde uzman olmayan farklı disiplinlerin çevre sektöründe görev alması
Niğdeli işadamlarının yapılaşmaya gerekli ilgiyi göstermemesi
Avrupa yüksek eğitim alanından mali olanak yaratmada rekabetin getirdiği güçlüklerin olması
Araştırma personeli temini ve istihdam güçlüğü
Akademik personele ödenen düşük ücretler
Geleneksel eğitim-öğretim tekniklerinin eğitim kalitesini düşürmesi
Araştırmanın rekabetçi olması ile ders yükü dengelemesinde güçlükler yaşanması
Niğde halkının ve yerel yönetimin üniversiteye karşı gereken ilgiyi göstermemesi
Bölgede sanayinin kısıtlı olması
Yöre halkının gelir seviyesinin düşük olması