Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi

EEM3018 / İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Ders Bilgileri

Dersin Kodu	Yarıyıl		Dersin Türü		Seviyesi		Dili

Dersin Adı	Teorik	Pratik	Kredi	AKTS

Dersin Koordinatörü	E Mail

Dersin Yardımcı Elemanı	E Mail

Dersin Amacı

İnsan Kaynakları Yönetimi, insan kaynakları ihtiyaçlarının değerlendirildiği, giderildiği, işe alınan personelden en iyi verimin alınabilmesi için gerekli teşvik ve çalışma ortamının sağlandığı bir süreç olup, diğer işletme fonksiyonları olan üretim, pazarlama ve finans gibi örgüt amaçlarının gerçekleştirilmesine katkıda bulunan bir işletme fonksiyonudur. Ayrıca günümüzde İnsan Kaynakları yönetimi, işletmenin stratejik planlamasında ana rol oynamakta olup, örgütün insan gücü, kar ve genel verimliliğinde stratejik bir öneme sahip olmaktadır.

Rekabet gücü yüksek, ünlü ve büyük işletmelerin tümü kendilerini bu konuma getiren gücün, insana yaptıkları yatırım olduğunu söylemektedirler. Bu işletmelerin insan kaynakları profiline bakıldığında iyi eğitim almış, çevreyi analiz edebilen, araştıran, sürekli öğrenen ve öğreten, gelecek vizyonu olan, paylaşmasını bilen, uyum yeteneği olan, değişime açık kişilerin çoğunlukta olduğu görülür. Nitelikli iş gücüne sahip olmak rekabette üstün olma çabasının ön koşuludur. Bu iş gücünün doğru zamanda, doğru yerde ve doğru biçimde kullanılmaları da gerekmektedir. Bu koşul ve gerekçeler günümüz işletmelerinde insan kaynakları yönetimi ve yöneticilerini vazgeçilmez yapar. İnsan kaynakları yönetiminin temel amacı mutlu, verimli ve pozitif düşünen çalışanlar yaratmaktarak, işletmenin etkinliğine, verimliliğine ve karlılığına katkıda bulunmaktır.

Dersin Kısa İçeriği

Dersin Önkoşulu

Bilgi Paketi

Ders Bilgileri