| 1 | İşletme nedir, yönetimin önemi ve tanımları, genel olarak yönetim biçimleri, kamu yönetimi ile özel işletme yönetimi arasındaki farklar | YALÇIN Azmi, Temel İşletmecilik Bilgileri YENİÇERİ Özcan, İşletmelerde Yönetim Organizasyon ve Davranış |
| 2 | Yönetim faaliyetlerinin özellikleri, yöneticide bulunması gereken özellikler | ÖZGEN Hüseyin, ÖZTÜRK Azim, YALÇIN Azmi, Temel İşletmecilik Bilgileri |
| 3 | Yönetim kademeleri, yöneticide bulunması gereken beceriler | YENİÇERİ Özcan, İşletmelerde Yönetim Organizasyon ve Davranış |
| 4 | Yönetim biliminin tarihi gelişimi, Klasik yönetim düşüncesinin genel varsayımları ve temel ilkeleri. Bilimsel yönetim yaklaşımı | Anadolu Üniversitesi A.Ö.F Ders Kitapları |
| 5 | İş Analizi Yapılmasını Sağlamak İnsan Kaynaklarını Planlamak | ÖZGEN Hüseyin, ÖZTÜRK Azim, YALÇIN Azmi, Temel İşletmecilik Anadolu Üniversitesi A.Ö.F Ders Kitapları |
| 6 | İşgöreni Seçmek İşe Alıştırma(Oryantasyon) Eğitimi Vermek | ÖZGEN Hüseyin, ÖZTÜRK Azim, YALÇIN Azmi, Temel İşletmecilik Anadolu Üniversitesi A.Ö.F Ders Kitapları |
| 7 | Modern yönetim yaklaşımı sistemlere ilişkin özellikler, durumsallık yaklaşımı. İşletmelere ziyaret | Halil CAN Organizasyon ve Yönetim |
| 8 | Yönetim biçimleri ve yönetim organları | Anadolu Üniversitesi A.Ö.F Ders Kitapları |
| 9 | Planlama, Planlamanın faydaları planlama ile ilgili kavramlar. | YENİÇERİ Özcan, İşletmelerde Yönetim Organizasyon ve Davranış |
| 10 | Örgütleme-Yürütme-Denetleme | CAN Halil Organizasyon ve YönetimYENİÇERİ Özcan, İşletmelerde Yönetim Organizasyon ve Davranış |
| 11 | Hedef Pazarı Belirlemek Ürün Geliştirme | Halil CAN Organizasyon ve Yönetim |
| 12 | Tutundurma Politikalarını ve Dağıtım Politikalarını Belirlemek | Özgen, Hüseyin. Öztürk, Azim. Yalçın, Azmi - Temel İşletmecilik |
| 13 | Bölümlere ayırma, en çok görülen bölümlere ayırma türleri | Şimşek, Şerif. M. - Genel İşletme.YENİÇERİ Özcan, İşletmelerde Yönetim Organizasyon |
| 14 | Örgüt yapıları, örgüt şemaları | CAN Halil Organizasyon ve YönetimYENİÇERİ Özcan, İşletmelerde Yönetim Organizasyon ve Davranış |