| 1 | Kariyer tanımı ve yönetimleri. | (1) |
| 2 | Bireysel ve kurumsal düzeyde kariyer planlaması ve kariyer sürecinde aşamalar. | (1) (3) |
| 3 | Kariyer yönetiminde eğitim ve geliştirme. | (1) (3) |
| 4 | Temel iletişim becerileri, diksiyon ve beden dili. | (2) |
| 5 | Kariyer modelleri ve yaklaşımları. | (1) (3) |
| 6 | Öz geçmiş, kapak yazısı ve teşekkür mektubu hazırlama, web sayfalarından iş başvurusu yapma. | (1) (2) (3) |
| 7 | Sivil Toplum Kuruluşlarının yeni mezunlardan beklentileri ve bu sektörlerdeki kariyer fırsatları. | (1) |
| 8 | Etkileyici iş görüşmeleri ve mülakat teknikleri ile ilgili bilgiler. | (1) (2) (3) |
| 9 | İnsan kaynakları yönetiminde kariyer planlamasının yeri, çalışanların, yöneticilerin ve İK uzmanlarının kariyer yönetimindeki rolleri. | (1) (2) (3) |
| 10 | Özel sektör kuruluşlarının yeni mezunlardan beklentileri ve bu sektörlerdeki kariyer fırsatları. | (1) (2) (3) |
| 11 | İletişim Ağı (networking) ve sosyal medya kullanımı. | (1) (2) |
| 12 | Kamu kuruluşlarının yeni mezunlardan beklentileri ve bu sektörlerdeki kariyer fırsatları. | (1) (2) (3) |
| 13 | Kariyer planlamasında karşılaşılan sorunlar ve çözüm yöntemleri. | (1) (3) |
| 14 | Ev ve iş-yaşam dengesinin kurulması. | (1) (2) (3) |