INS2019 / İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

DERS HAKKINDA GENEL BİLGİLER

  
Dersin Kodu Dersin Yarıyılı/Yılı   Dersin Türü   Dersin Seviyesi   Dersin Öğretim Dili
     
  
Dersin Adı Teori Uygulama AKTS
Dersin İngilizce Adı
Dersin Öğretim Elemanı E Mail
Dersin Yardımcı Öğretim Elemanı E Mail
Dersin Amacı
Dersin Kısa İçeriği
Önkoşullar

DERSİN HEDEFLERİ
 
DERSİN HEDEFLERİ 
1İnsan Kaynakları Yönetiminin işletmeler açısından önemini kavramak.
2İnsan kaynakları yönetimi ilkeleri çerçevesinde karar alma ve uygulama becerisi kazanmak.
3Bir işletmede iş analizinin nasıl yapılacağını öğretmek.
4İnsan kaynakları planlamasınının hangi yönetemlerle yapılabileceğini öğretmek.
5Başvuruların alınması ve personelin işe alım sürecini öğretmek.
6Özgeçmiş hazırlama ve mülakat konusunda öğrencileri bilgili hale getirmek.
7Personelin eğitim ve geliştirilmesinin işletmenin vizyon, misyon ve karlılığına etkilerine dikkat çekmek.
8Bireysel ve örgütsel kariyer planlaması konusunda bilgiler vererek, öğrencilerin doğru kariyer planı yapmalarına yardımcı olmak.
9Ücret yönetimi, sağlık ve iş güvenliği konularının işletmeler için önemine dikkat çekmek.
10Çalışma hayatının kalitesinin iyileştirilmesinin çalışanların morali ve işletmenin imaj ve karlılığına etkilerini ortaya koymak.
11Yönetim ve sendikal ilişkilerde toplu iş sözleşmelerinin usulleri ve uyuşmazlıkların nasıl ortadan kaldırılacağı konusunda bilgi vermek.
12Uluslararası insan kaynakları yönetimi çerçevesinde farklılaşan insan kaynakları fonksiyonları konusunda uzmanlaşmaya yardımcı olmak.
13Hem bir çalışan hem de insan kaynakları yönetici bakış açısını öğrenciye kazandırabilmek.
14İnsan kaynakları faaliyetlerinin doğru bir şekilde gerçekleştirilmesinin işletmenin ve çalışanların üzerindeki olumlu etkilerine odaklanmayı sağlamak.
15Etkin performans değerlemesinin nasıl yapılacağını anlamak.
 
DERSİN KATEGORİSİ
DERSİN KATEGORİSİ DERSİN YÜZDESİ
Meslek Bilgisi Dersleri
Uzmanlık/Alan Bilgisi Dersi
Beşeri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersi
Sosyal Bilimler