| 1 | Örgütlerin temel kaynakları olan çalışanların örgüt içindeki davranışlarının nedenlerini ortaya koymak. |
| 2 | Örgütsel Davranışı konusundaki temel kavramların anlaşılmasını sağlamak. |
| 3 | Etkili liderlik becerileri kazandırmak. |
| 4 | Etkin motivasyon tekniklerini öğreterek, işletmenin etkinliği ve verimliliğinde motivasyonun önemine dikkat çekmek. |
| 5 | Stres, çatışma gibi hem çalışanların hem de örgütün etkinliğini azaltıcı konuların üstesinden gelme yollarının kavranmasını sağlamak. |
| 6 | Etkili iletişim becerileri geliştirmeye katkı sağlamak. |
| 7 | Örgüt kültürünün çalışan davranışlarına etkisini ortaya koymak. |
| 8 | Kişilik ve benlik farkındalığı yaratarak, kişilik ve benliğin nasıl geliştirileceğini öğretmek. |
| 9 | Tutumlar, tutumların oluşumu konusunda bilgi vermek ve önyargıların nasıl azaltılabileceği konusunda beceri kazandırmak. |
| 10 | Duygusal zeka yeteneklerinin nasıl geliştirileceği konusunda beceri kazandırmak. |
| 11 | Psikolojik ve sosyal algının hayatımıza nasıl etki ettiği konusunda farkındalık sağlamak. |