| 1 | Personel yönetimi ve İnsan kaynakları yönetimi arasındaki farkları kavrar |
| 2 | Örgütün ve örgütteki insan kaynakları biriminin fonksiyonlarını öğrenir |
| 3 | İş analizini(amaçları, yöntemi, süreci) öğrenir. |
| 4 | Performans değerlemesi konusuna hakim olur |
| 5 | Etkin ücret yönetimi hakkında bilgi sahibi olur |