Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi

NMU2004 / İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

Ders Bilgileri

Dersin Kodu	Yarıyıl		Dersin Türü		Seviyesi		Dili

Dersin Adı	Teorik	Pratik	Kredi	AKTS

Dersin Koordinatörü	E Mail

Dersin Yardımcı Elemanı	E Mail

Dersin Amacı

Dersin Kısa İçeriği

Bireysel iş hukuku dersinin içeriğinde, genel olarak iş hukukunun konusu, niteliği, iş hukukunun hukuk sistemi içindeki yeri, iş
hukukunun tarihsel gelişimi, iş hukukundaki düzenlemelerin özellikleri ve bu hukuki kaynaklar arasındaki ilişkiler, iş hukukunda
başvurulan temel ilke ve düşünceler, uluslararası iş hukuku ve uluslararası iş hukuku örgütleri, iş hukuku ile ilgili devlet organları,
yaptırımlar, iş hukukunun işçi-işveren- işveren vekili-alt işveren- işyeri-işletme gibi temel kavramları, 4857 sayılı İş kanunu ve
diğer iş kanunlarının kapsamı, iş sözleşmesinin özellikleri, iş sözleşmesinin tanımı-unsurları-nitelikleri-türleri, iş sözleşmesinde
tarafların hak ve borçları, iş sözleşmesinin sona ermesi (iş sözleşmesinin fesih dışında sona ermesi, süreli fesih, iş güvencesi,
haklı nedenle fesih), iş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları, işin düzenlenmesi, çalışma süreleri, dinlenme süreleri, iş
sağlığı ve işçi güvenliği, iş yargısı incelenmektedir. Toplu İş Hukuku Kısmında İse Toplu iş sözleşmeleri, Sendikalar Kanunu, Grev
ve Lokavt Kanunu, Emeklilik, Sosyal Güvenlik Konuları incelenmektedir. Bu konular dahilinde çalışma ilişkileri çerçevesinde  sürdürülebilirlik hedefleri kapsamında  insana yakışır iş ve ekonomik büyüme konusunun yanı sıra toplumsal cinsiyet eşitliği ve sürdürülebilir kalkınma için ayrımcılık gözetmeyen yasa ve politikaların ilerletilmesi ve uygulanması noktasında bilgi vererek farkındalık oluşturmak

Dersin Önkoşulu

Bilgi Paketi

Ders Bilgileri