| 1 | İnsan kaynakları ilkelerini öğrencinin kavrayabilmesi |
| 2 | İş analizi, iş tasarımı ve personel planlaması konularını öğrencinin anlayabilmesi |
| 3 | Personel sağlama ve seçme, personel hareketliliği konularını öğrencinin anlayabilmesi |
| 4 | Örgütsel sosyalizasyon, başarı değerlendirme ve hizmet içi eğitim konularını öğrencinin anlayabilmesi |
| 5 | İnsan kaynakları yönetiminde iş değerleme ve ücretleme konularını anlama ve ücretin önemini öğrencinin kavrayabilmesi |
| 6 | İşgören ve işverenin hakları, yasakları ve yükümlülükleri öğrenebilir |