| 1 | Çalışanların örgüt içinde nasıl ve neden o şekilde davrandıklarını anlayarak onları daha iyi yönetebilmek. |
| 2 | Çalışanları daha iyi yöneterek, örgütsel başarıyı ve verimliliği etkileyen unsurları kavramayı sağlamak. |
| 3 | İnsanı tanımak, anlamak ve örgütsel davranış konusundaki temel kavramlara hakim olmak. |
| 4 | İç ve dış çevresel faktörlerin çalışan davranışlarına olan etkilerini ölçebilmek. |
| 5 | Bireyin psikolojik özelliklerinin çalışma yaşamına etkilerini görebilmek. |
| 6 | Örgüt ve birey etkileşiminin çalışma yaşamına ve verimliliğe etkileri konusunda farkındalığa sahip olmak. |
| 7 | İşletme yönetimi açısından geçerli olan davranışsal olguların oluşum ve işleyişine hakim olmak. |
| 8 | İş ortamına ilişkin en uygun davranış biçimini seçebilecek beceriye sahip olmak. |
| 9 | Etkili liderlik becerileri geliştirebilmek. |
| 10 | Etkili motivasyon tekniklerini seçerek çalışanlara uygulayabilmek. |