Anasayfa
English
İletişim
Hızlı Erişim
Akademik Takvim
Anketler
Bilgi Edinme
Bilgi Paketi
Diş Hekimliği Fakültesi Randevu
Etkinlik Talep Formu
NOHU Login
NUBulut
Öğrenci e-posta
Personel e-posta
Telefon Rehberi
Uzaktan Eğitim Sistemi
Yemek Menü
Yemekhane Sanal Pos
NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ
Bilgi Paketi
Kurum Hakkında Bilgi
Üniversite Senatosu ve Yönetim Kurulu
Organizasyon Şeması
Akademik Takvim
Genel Bilgi
Genel Giriş Koşulları
Genel Kayıt Prosedürleri
Kurallar ve Yönetmelikler
Önceki Dönemlerin Tanınması
Diploma Eki
Akademik Danışmanlık Düzenlemeleri
AKTS Kredi Dağılımı
İsim ve Adres Bilgileri
Derece Programları
Ön Lisans
Lisans
Yüksek Lisans
Doktora
Course Catalogue For Exchange Students
Öğrenciler için Genel Bilgiler
Yaşam Giderleri
Barınma Olanakları
Beslenme Olanakları
Sağlık Hizmetleri
Sigorta
Öğrenme Olanakları
Kültürel ve sosyal Faaliyetler
Sportif ve Boş Zaman Faaliyetleri
Öğrenci Kulüpleri
Uluslararası Programlar
Dil Politikası ve Kurslar
Staj
Burs Olanakları
Engelli Öğrenci Olanakları
Öğrenci İşleri
Değişim Öğrencileri için Pratik Bilgiler
Niğde'de Yaşam
SGK2004 / TOPLU İŞ HUKUKU
Ders Bilgileri
Dersin Kodu
Yarıyıl
Dersin Türü
Seviyesi
Dili
Dersin Adı
Teorik
Pratik
Kredi
AKTS
Dersin Koordinatörü
E Mail
Dersin Yardımcı Elemanı
E Mail
Dersin Amacı
İş hukukunun en önemli özelliklerinden biri olan katılım ilkesinin bir gereği ve üçlü yapılanma ilişkilerinin sonucu olarak tarihsel gelişim içinde önemli bir aşama kaydeden kollektif iş hukukunda öğrenciye tarihsel gelişim batıdaki hukuk sistemleri ile karşılaştırmalı olarak anlatılması amaçlanmıştır.
Dersin Kısa İçeriği
Sendikalar hukuku çerçevesinde sendikal örgütlenmenin yapısı, kuruluşu, anayasal ve yasal boyutu, sendika ve sendikal örgütler açıklanmakta, sendika üyeliğinin özellikleri öğrencilere aktarılmaktadır. 6356 sayılı Sendikalar Kanunu kapsamında düzenlemeler dikkate alınarak sendikalar hukuku dersi anlatılmaktadır. Ayrıca kamu görevlerinin sendika kurma hakkı ve toplu görüşme olanağı da 6356 sayılı kanun ile karşılaştırmalı olarak anlatılmaktadır. Toplu iş sözleşmesine ilişkin olarak ise toplu iş sözleşmesinin yapılması, özellikleri içeriği, oluşturduğu hukuki düzen ve sonuçları 6356 sayılı kanunu çerçevesinde incelenmektedir. Toplu iş uyuşmazlıkların ortaya çıkabilecek uyuşmazlıkların niteliğine göre gerek barışçı çözüm yolları gerekse de grev ve lokavt gibi mücadeleci çözüm yollarının özellikleri karşılaştırmalı olarak incelenmektedir. Özellikle grevin yapılması, kanuni grevin kanundışı grevin özelikleri, grevin sonuçları dersin içeriği içinde öğrenciye anlatılmaktadır. Bu konular dahilinde çalışma ilişkileri çerçevesinde sürdürülebilirlik hedefleri kapsamında insana yakışır iş ve ekonomik büyüme konusunun yanı sıra toplumsal cinsiyet eşitliği ve sürdürülebilir kalkınma için ayrımcılık gözetmeyen yasa ve politikaların ilerletilmesi ve uygulanması noktasında bilgi vererek farkındalık oluşturmak
Dersin Önkoşulu