Anasayfa
English
İletişim
Hızlı Erişim
Akademik Takvim
Anketler
Bilgi Edinme
Bilgi Paketi
Diş Hekimliği Fakültesi Randevu
Etkinlik Talep Formu
NOHU Login
NUBulut
Öğrenci e-posta
Personel e-posta
Telefon Rehberi
Uzaktan Eğitim Sistemi
Yemek Menü
Yemekhane Sanal Pos
NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ
Bilgi Paketi
Kurum Hakkında Bilgi
Üniversite Senatosu ve Yönetim Kurulu
Organizasyon Şeması
Akademik Takvim
Genel Bilgi
Genel Giriş Koşulları
Genel Kayıt Prosedürleri
Kurallar ve Yönetmelikler
Önceki Dönemlerin Tanınması
Diploma Eki
Akademik Danışmanlık Düzenlemeleri
AKTS Kredi Dağılımı
İsim ve Adres Bilgileri
Derece Programları
Ön Lisans
Lisans
Yüksek Lisans
Doktora
Course Catalogue For Exchange Students
Öğrenciler için Genel Bilgiler
Yaşam Giderleri
Barınma Olanakları
Beslenme Olanakları
Sağlık Hizmetleri
Sigorta
Öğrenme Olanakları
Kültürel ve sosyal Faaliyetler
Sportif ve Boş Zaman Faaliyetleri
Öğrenci Kulüpleri
Uluslararası Programlar
Dil Politikası ve Kurslar
Staj
Burs Olanakları
Engelli Öğrenci Olanakları
Öğrenci İşleri
Değişim Öğrencileri için Pratik Bilgiler
Niğde'de Yaşam
SGK2024 / ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİ
Ders Bilgileri
Dersin Kodu
Yarıyıl
Dersin Türü
Seviyesi
Dili
Dersin Adı
Teorik
Pratik
Kredi
AKTS
Dersin Koordinatörü
E Mail
Dersin Yardımcı Elemanı
E Mail
Dersin Amacı
Çalışma yaşamındaki insan ve davranışını anlayabilmek, çalışan insanı tanımak ve davranışının nedenlerini bilebilmek için bilimsel bilgi elde edilmesini sağlamaktır.
Dersin Kısa İçeriği
Çalışma psikolojisinin tanımı, çalışma psikolojisinin diğer disiplinlerle ilişkisi, çalışanlarla iş çevresi koşulları arasındaki uyumun sağlanması açısından iş analizi, iş gören seçimi, işgören eğitimi ve performans değerlemesi süreçlerinin psikolojik boyutları, iş çevresi koşulları ve bireysel sonuçları, işin fiziksel, sosyal ve iç çevre koşulları ile çalışma sürelerine ilişkin koşullar, Motivasyon, motivasyonu etkileyen faktörler, motivasyon kuramları, demotivasyon, stres, stresi etkileyen faktörler, stresle başa çıkma yolları, iş tatmini, tatminsizlik ve ergonomi. sürdürülebilir kalkınma için önemli bir destekleyici faktör olarak gösterilen insana yakışır işlerin artırılması. insana yakışır iş, yoksulluğun azaltılmasında ve kapsayıcı ve sürdürülebilir kalkınmanın sağlanmasında önemli bir faktör olarak değerlendirilmektedir. Bu nedenle çalışan ve iş uyumu çerçevesinde bu ders önem arzetmektedir.
Dersin Önkoşulu