| 1 | Örgüt ve Ataerkil Örgütlenme | Fişek, K. (2012:59-68) |
| 2 | Geleneksel Örgüt | Fişek, K. (2012: 170-203) |
| 3 | İnsan İlişkileri Yaklaşımı | Fişek, K. (2012: 203-223) |
| 4 | Post-Fordist Örgüt | Ansal, H. (2015: 1-30) |
| 5 | Post-Fordist Örgütte İşçiler | Gorz, A. (2001: 43-85) |
| 6 | Enformasyonel Paradigma ve Yeni İşbölümü | Castells, M. (2008: 273-382) |
| 7 | Çağdaş Örgütlerde Otorite | Sennett, R. (2005: 23-132) |
| 8 | Ara Sınav | |
| 9 | Yeni Yönetsel İktidar | de Gaulejac, V. (2013: 30-53) |
| 10 | İşletme İdeolojisi | de Gaulejac, V. (2013: 54-90) |
| 11 | Teknoloji ve Örgüt Yapısı | Mandel, E. (2008: 271-293) |
| 12 | Çağdaş Örgütlerde İşgücü Denetimi | Nurol, B. (2014: 97-111) |
| 13 | Denetimin Bileşik Niteliği | Nurol, B. (2014: 111-124) |
| 14 | Örgütlerde Çatışma | Nurol, B. (2015: 174-202) |