| 1 | İş hukukunun tanımı, konuları ve tarihsel gelişimi. İş hukukunun hukuk bilimi içindeki yeri, temel ilkeleri. | [1] s. 11-23. [2] s. 1-12. [3]. |
| 2 | İş sözleşmesi kavramı ve iş sözleşmesinin kurulması | [1] s. 49-53. [2] s. 12-32. [3]. |
| 3 | İş sözleşmesinden doğan borçlar, işin düzenlenmesi | [1] s. 23-29. [2] s. 32-40. [3]. |
| 4 | Ücret güvencesi | [1] s. 75-81. |
| 5 | İş ilişkisinin zaman bakımından düzenlenmesi. Çalışma süresi. Fazla çalışma | [1] s. 66-72. [3]. |
| 6 | Tatil ve izinler. İş ilişkisinin kişiler bakımından düzenlenmesi; kadın, çocuk, genç işçiler, özürlü, vs. yönünden düzenleme. | [3]. |
| 7 | İş sözleşmesini sona erdiren durumlar ve sonuçları. Genel sebeplerle sona erme, bildirimli fesih, bildirimsiz fesih. Kıdem Tazminatı. | [1] s. 55-60. [2] s. 59-71. [3]. |
| 8 | İş sözleşmesini sona erdiren durumlar ve sonuçları. Genel sebeplerle sona erme, bildirimli fesih, bildirimsiz fesih. Kıdem Tazminatı (devam). | [1] s. 60-66. [3]. |
| 9 | İş sağlığı ve iş güvenliği | [2] s. 50-59. [3]. |
| 10 | İş Kazaları, Meslek Hastalıkları, Maluliyet, Genel Sağlık ve Hastalık Sigortaları | [1] s. 81-87. [3]. |
| 11 | Sendikalar hakkında genel bilgilerin verilmesi, sendika üyeliği | [1] s. 115-145. |
| 12 | Toplu iş sözleşmesi grev ve lokavt hakkında genel bilgilerin verilmesi. | [1] s. 155-177. [2] s. 93-113, 113-120, 120-134. [3]. |
| 13 | Sosyal güvenlik rejimleri, sosyal yardım sosyal hizmet kavramları | [2] s. 142-175. [3]. |
| 14 | Sosyal sigorta türleri | [1] s. 197-291. |