| 1 | Performans kavramı ve önemi | M. Armstrong (2000). Performance Management: Key Strategies and Practical Guidelines |
| 2 | Performans değerleme kavramı, amaçları, yapılan hatalar, yöntemleri | M. Armstrong (2000). Performance Management: Key Strategies and Practical Guidelines |
| 3 | Performans yönetimi | M. Armstrong (2000). Performance Management: Key Strategies and Practical Guidelines |
| 4 | Performans yönetim sisteminin oluşturulması | M. Armstrong (2000). Performance Management: Key Strategies and Practical Guidelines |
| 5 | Performans yönetim sisteminin yürütülmesi | M. Armstrong (2000). Performance Management: Key Strategies and Practical Guidelines |
| 6 | Performans yönetim sisteminin geliştirilmesi | M. Armstrong (2000). Performance Management: Key Strategies and Practical Guidelines |
| 7 | Kariyer kavramı ve temel boyutları | M. Ş. Şimşek, A. Çelik ve A. Akatay (2007). Kariyer Yönetimi ve İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları. |
| 8 | Kariyer devreleri | M. Ş. Şimşek, A. Çelik ve A. Akatay (2007). Kariyer Yönetimi ve İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları. |
| 9 | Kariyer yönetimi, önemi, bireysel ve örgütsel kariyer yönetimi | M. Ş. Şimşek, A. Çelik ve A. Akatay (2007). Kariyer Yönetimi ve İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları. |
| 10 | Kariyer planlaması, amaçları, faydaları, aşamaları | M. Ş. Şimşek, A. Çelik ve A. Akatay (2007). Kariyer Yönetimi ve İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları. |
| 11 | Kariyer gelişimi, kariyer geliştirme programları | M. Ş. Şimşek, A. Çelik ve A. Akatay (2007). Kariyer Yönetimi ve İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları. |
| 12 | Performans değerleme ve kariyer yönetimi arasındaki ilişki | M. Ş. Şimşek, A. Çelik ve A. Akatay (2007). Kariyer Yönetimi ve İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları. M. Armstrong (2000). Performance Management: Key Strategies and Practical Guidelines |
| 13 | Performans değerleme ve kariyer yönetimi arasındaki ilişki | M. Ş. Şimşek, A. Çelik ve A. Akatay (2007). Kariyer Yönetimi ve İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları. M. Armstrong (2000). Performance Management: Key Strategies and Practical Guidelines |
| 14 | Genel değerlendirme | M. Ş. Şimşek, A. Çelik ve A. Akatay (2007). Kariyer Yönetimi ve İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları. M. Armstrong (2000). Performance Management: Key Strategies and Practical Guidelines |