Sık Sorulan Sorular


















































Kısmi Zamanlı (Part-Time) Öğrenci Çalıştırılması ile ilgili  SIKÇA SORULAN SORULAR

Kısmi Zamanlı Öğrenci Çalıştırmanın Amacı Nedir?

-Amaç öğrencilerimizin ders saati dışındaki boş zamanlarında ilgi ve yetenekleri doğrultusunda geçici işlerde çalıştırılarak, hem maddi kazanç hem de uygulama becerisi kazanmaları sağlanarak iş disiplini edinmiş üretken bireyler olarak yetişmelerine katkıda bulunmaktır.

Kısmi Zamanlı Öğrenci Kime Denir?

-Üniversitemizin akademik ve idari birimlerinde öğrenci olarak geçici işlerde çalıştırılan ve işçi sayılmayan öğrenciye denir. Kimler Kısmi Zamanlı Çalışabilir? -Ön lisans, lisans ve lisansüstü (tezsiz ve özel öğrenci hariç) programlarından herhangi birine kayıtlı olan, normal eğitim-öğretim süresi içerisinde öğrenim gören ve disiplin cezası almamış öğrencilerimiz kısmi zamanlı öğrenci olarak Üniversitemizde görev yapabilirler.

Öğrenciler Ne Tür İşlerde Çalıştırılabilir?

-Öğrenciler iş ve işlemlerin daha hızlı ve verimli yürütülebilmesi amacıyla, o birimdeki çalışma düzenini aksatmadan yönetici, memur ve öğretim elemanlarına katkıda bulunmakla yükümlüdürler. Genel olarak basit ofis işlerinde, uzmanlık gerektirmeyen işlerde, eğitim gördüğü konu ile ilgili işlerde çalışırlar. Öğrenciler Ne Tür İşlerde Çalıştırılamaz? -Öğrenciler başta birimlerin öğrenci ve not işlerinde olmak üzere birimlerdeki temizlik, taşıma vb. gibi ağır işlerde çalıştırılamazlar.

Aylık En Fazla Kaç Saat Çalışabilirim?

-Çalışma süresi - haftada maksimum 15 saattir.

Çalışma saatlerini kim düzenler?

-Çalışma süresinin haftanın günlerine dağılımını, işin başlama ve bitim saatlerini birim yöneticilerince belirlenir. Hafta Sonları ve Tatil Günlerinde Öğrenci Çalışır Mı? -Kanunlarda milli bayram ve genel tatil olarak kabul edilen günlerde, hafta sonu, gece ve resmi tatil günlerinde öğrenci çalıştırılmaz.

Çalışıyor Olmam Burslarımı Etkiler Mi?

-Üniversitemizde kısmi zamanlı öğrenci olarak çalıştığınızda herhangi bir bursunuz kesilmez. Bakınız 2547 sayılı kanunun 46. Maddesinin k bendi.

Birden Fazla Birimde Çalışabilir Miyim?

-Birden fazla birimde çalışamazsınız. İki farklı birimde çalışma hakkı bulunmamaktadır.

Çalışıyor Olmam Ailemden Aldığım Hakları Etkiler Mi?

-Öğrencilerimiz elde etmiş oldukları bu gelir nedeni ile sahip oldukları aylık ya da aileleri tarafından sağlanan olanaklardan mahrum olmazlar.

SGK’dan Yetim Maaşı Alıyorum. Kısmi Zamanlı Olarak Çalışırsam Maaşım Kesilir Mi?

-SGK'dan yetim maaşı alan öğrenciler, kısmi zamanlı olarak çalıştıklarında maaşları kesilmez.

Çalışıyor Olmam Ailemden Aldığım Sağlık Güvencesini Ortadan Kaldırır mı?

-Aileniz üzerinden almış olduğunuz genel sağlık sigortalılığını sonlandırmaz. Yine aileniz üzerinden sağlık yardımı alabilirsiniz.

Nerelerde Çalışabilirim?

-Üniversitemiz tüm akademik ve idari birimleri öğrencilerine iş imkânları sunarken araştırma geliştirme merkezlerinde iş imkânları sağlamaktadır.

Öğrenci alımları hangi dönemde yapılmaktadır?

-Öğrenci alımları her eğitim-öğretim döneminin başında (Ekim ayı)yapılmaktadır.

Nasıl iş başvurusu yapabilirim?

-http://ohu.edu.tr/sksdb Kısmi zamanlı öğrenci bölümünde ve http://ohu.edu.tr adresinde iş ilanları yayınlanmaktadır. İş ilanında belirtilen tarihler aralığında ilgili birimlere iş başvuru formu ile başvuru yapabilirsiniz.

İş ilanlarında hangi bilgiler yer almaktadır?

-Hangi birimlerde ve ne tür işlerde kaç kısmi zamanlı öğrenci çalıştırılacağı, çalıştırılacak işin niteliği, çalıştırılacak öğrencilerde aranan şartlar, haftalık çalışma süreleri ve başvuru yeri ve tarihi belirtilir.

Yeşil Pasaport Sahibiyim.Kısmi Zamanlı Olarak Çalışırsam Pasaportum İptal Edilir Mi?

-Sigorta primi olarak sadece kısa vadeli sigorta kolları (iş kazaları ve meslek hastalıkları ile hastalık sigortaları) hükümlerinin uygulanması nedeniyle, Üniversitemizde kısmi zamanlı öğrenci olarak çalışanlar yeşil pasaportlarını kaybetmezler.

Kısmi Zamanlı Olarak Çalışmam Emekliliğimi Etkiler Mi?

-Üniversitemizde kısmi zamanlı öğrenci olarak çalışmış ve çalışacak öğrencilerimiz için ilgili kanun hükümleri gereği emeklilik ile ilgili uzun vadeli sigorta kolları primi yatırılmadığından emeklilik için herhangi bir etkisi bulunmamaktadır.