| 1 | Dünyada ve ülkemizde sağlık hizmetleri yönetiminin tarihçesi ve gelişimini kavrayabilme |
| 2 | Yönetimi tanımlayabilme, yönetim biçimleri ve yönetici tiplerini kavrayabilme |
| 3 | Hemşirelik mesleğinin dünyada ve ülkemizdeki konumunu anlama |
| 4 | Hemşirelerin görev, yetki ve sorumluluklarını bilme, yönetim kademesindeki ebe/hemşirelerin sağlık hizmetleri sunumuna katkısını anlama |
| 5 | Profesyonel yöneticinin gereksinimi olan bağımsızlık, kendine güven ve liderlik davranışlarının farkına varma ve bu davranışları geliştirebilme |
| 6 | Sağlık hizmetleri yönetiminde başvurulan kanun, yönetmelik ve mevzuatları bilme (Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği, Hemşirelik Kanunu, 657 sayılı kanun v.b.) |
| 7 | Sağlık hizmetleri yönetiminin kaynakları ve bu kaynakların özelliklerini kavrayabilme |
| 8 | Sağlık hizmetleri sunumunda ekip çalışması ve önemini kavrama |
| 9 | Yöneticinin sık karşılaşacağı sorunlar ( personel yetersizliği, yeni başlayan personelin işe alıştırılması, hasta ve personel güvenliğinin sağlanması v.b.) ve sorunlara müdahale yöntemlerini kavrama |
| 10 | Yönetimde iletişim sistemi ve iletişimin engellerini anlama |
| 11 | Yönetici ve stres ilişkisini anlama ve önemini kavrama |
| 12 | Ülkemizde sağlık hizmetlerinin örgütlenmesini kavrayabilme |
| 13 | Sağlık hizmetlerinde Toplam Kalite Yönetimi anlayışını kavrayabilme |
| 14 | Hemşirelikte güncel inovatif gelişmeleri takip etme ve bunun önemini kavrama |
| 15 | Liderlik ve yönetim araştırmalarını inceleme ve araştırma sonuçlarını profesyonel uygulamalarına yansıtma |