| 1 | Yönetimin tanımı, sağlık hizmetleri yönetimi ve ülkemizdeki gelişimi | |
| 2 | Örgütsel Yapı Ve Türkiye’de Sağlık Hizmetlerinin Örgütlenmesi | |
| 3 | Yönetim biçimleri, yönetici tipleri ve yönetimin çeşitli yönleri | |
| 4 | Meslekte Liderlik, Sosyal Sürdürülebilirlik ve Problem Çözme Becerileri | |
| 5 | Grup ve ekip anlayışı | |
| 6 | İnsan Kaynakları Yönetimi ve İşlevleri | |
| 7 | VİZE HAFTASI | |
| 8 | Hemşirelikte modern liderlik yaklaşımları; Sağlık sektöründe mobing; Göç ve mültecilikte hemşirelik | |
| 9 | Hemşirelikte bilişim; Örgüt kültürü; Sürdürülebilir kalkınma ve sağlık: Hemşirenin önemi | |
| 10 | Klinik karar destek sistemlerinin hemşirelikte kullanımı; Dijitalleşme ve sağlık ilişkisi; Cam tavan sendromunun sağlık sektörüne yansımaları | |
| 11 | Örgütlerde çatışma yönetimi; Hemşirelikte yapay zekâ ve robot teknolojilerinin kullanımı; Sağlık hizmetlerinde akreditasyon | |
| 12 | Hemşirelikte eleştirel düşünme; Hemşirelikte zaman yönetimi; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında hemşirelik | |
| 13 | Sağlık Hizmetlerinde Malpraktis ve dava örnekleri | |
| 14 | Hemşirelikte inovasyon | |