| 1 | Örgütsel davranış ile ilgili temel kavramları öğrenir. |
| 2 | Bireysel farklılıkları, kişilik ve yetenek konularını kavrar. |
| 3 | Bireyin duygularını, değerlerini, tutumlarını, işi tatminini ve örgütsel bağlılığı arasındaki ilişkiyi öğrenir. |
| 4 | Örgütlerde motivasyon ve motivasyonu etkileyen faktörleri bilir. |
| 5 | Örgütlerde grup, takım çalışması, güç, etki, siyaset konularını öğrenir. |
| 6 | Örgütlerde üretkenlik yanlısı ve karşıtı davranışları bilir ve yönetmeye yönelik bakış açısı geliştirir. |
| 7 | Örgütlerde çatışma kaynaklarını bilir ve çatışmaların yönetimine yönelik bakış açısı geliştirir. |
| 8 | Örgüt kültürü ve örgüt iklimi kavramlarını bilir ve iyi bir örgüt iklimini oluşturmaya yönelik bakış açısı geliştirir. |
| 9 | Örgütlerde çalışanların yaratıcılık ve yenilik davranışlarını yönetir. |
| 10 | İş stresi ve örgütsel sessizliği etkileyen konuları bilir ve yönetmeye yönelik bakış açısı kazanır. |