Anasayfa
English
İletişim
Hızlı Erişim
Akademik Takvim
Anketler
Bilgi Edinme
Bilgi Paketi
Diş Hekimliği Fakültesi Randevu
Etkinlik Talep Formu
NOHU Login
NUBulut
Öğrenci e-posta
Personel e-posta
Telefon Rehberi
Uzaktan Eğitim Sistemi
Yemek Menü
Yemekhane Sanal Pos
NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ
Bilgi Paketi
Kurum Hakkında Bilgi
Üniversite Senatosu ve Yönetim Kurulu
Organizasyon Şeması
Akademik Takvim
Genel Bilgi
Genel Giriş Koşulları
Genel Kayıt Prosedürleri
Kurallar ve Yönetmelikler
Önceki Dönemlerin Tanınması
Diploma Eki
Akademik Danışmanlık Düzenlemeleri
AKTS Kredi Dağılımı
İsim ve Adres Bilgileri
Derece Programları
Ön Lisans
Lisans
Yüksek Lisans
Doktora
Course Catalogue For Exchange Students
Öğrenciler için Genel Bilgiler
Yaşam Giderleri
Barınma Olanakları
Beslenme Olanakları
Sağlık Hizmetleri
Sigorta
Öğrenme Olanakları
Kültürel ve sosyal Faaliyetler
Sportif ve Boş Zaman Faaliyetleri
Öğrenci Kulüpleri
Uluslararası Programlar
Dil Politikası ve Kurslar
Staj
Burs Olanakları
Engelli Öğrenci Olanakları
Öğrenci İşleri
Değişim Öğrencileri için Pratik Bilgiler
Niğde'de Yaşam
UMU2015 / İnsan Kaynakları Yönetimi
DERS HAKKINDA GENEL BİLGİLER
Dersin Kodu
Dersin Yarıyılı/Yılı
Dersin Türü
Dersin Seviyesi
Dersin Öğretim Dili
Dersin Adı
Teori
Uygulama
AKTS
Dersin İngilizce Adı
Dersin Öğretim Elemanı
E Mail
Dersin Yardımcı Öğretim Elemanı
E Mail
Dersin Amacı
Bir organizasyonda insan kaynakları yönetimine yönelik politika ve uygulamaları irdelemek
Dersin Kısa İçeriği
İnsan kaynakları yönetimi kavramı, amacı ve işlevleri; İnsan kaynakları yönetimini etkileyen faktörler; İş analizleri ve iş dizaynı; İnsan kaynakları planlaması; İnsan kaynakları sağlanması ve seçimi; İnsan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirme; Performans değerlendirme; Kariyer planlama; İşletmelerde ücret yönetimi; İş değerleme kavramı ve yöntemleri; İnsan kaynakları yönetiminde iş güvenliği ve işçi sağlığı; Çalışanların iş ortamına uyumlaştırılması; Bireysel ve toplu düzeyde işçi-işveren ilişkileri; İnsan kaynakları bilgi sistemleri; Sürdürülebilirlik kavramını ve kullanım alanlarını kavratmak.
Önkoşullar
DERSİN HEDEFLERİ
DERSİN HEDEFLERİ
1
İnsan kaynağı kavramını ve işletmelerdeki insan unsurunun stratejik önemini kavratmak.
2
Bir işletme fonksiyonu olarak insan kayakları yönetiminin diğer işletme fonksiyonları ile ilişkisini netleştirmek.
3
İnsan kaynakları yönetimi işlevinin yerine getirilmesi için işletilen alt sistemleri ve bunların kendi içindeki ilişkilerini ortaya koymak.
Loading…
DERSİN KATEGORİSİ
DERSİN KATEGORİSİ
DERSİN YÜZDESİ
Meslek Bilgisi Dersleri
Beşeri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersi
Sosyal Bilimler