| 1 | İKY ile ilgili temel konularda (eleman seçme, eğitim, performans değerleme, ücretleme vb.) bilgi, |
| 2 | İKY faaliyetleri ile örgüt performansı arasındaki ilişkiyi kavrayabilme becerisi, |
| 3 | İKY faaliyetleri ile çalışan memnuniyeti arasındaki ilişkiyi kavrayabilme becerisi, |
| 4 | İKY faaliyetlerinin örgütler içindeki stratejik rolünü anlayabilme becerisi, |
| 5 | İKY süreci oluşturabilme bilgisi |