| | Kazandırılacak Bilgi Ve Beceriler | Seviyesi |
| 1 | Yetenek yönetimi konusunda temel kavram ve bilgileri açıklar | 3 |
| 2 | Yetenek yönetimine dayalı bir işletme oluşturmanın temel koşullarını bilir | 3 |
| 3 | Yetenekli çalışanları işletmeye nasıl bağlayacağını ve bu çalışanların işletmeye faydalarını bilir | 3 |
| 4 | Yeteneğe dayalı insan kaynakları yönetimi süreçlerini oluşturabilir | 3 |
| 5 | Yetenek yönetimini bir motivasyon aracı olarak kullanabilir | 2 |
| 6 | Yetenek yönetimini personel güçlendirme sürecine dahil edebilir | 2 |
| 7 | Yeteneklerin yönetilmesinde farklılık yönetimini anlayabilmenin katkısını bilir | 2 |
| 8 | Yeteneğe dayalı ücretlendirme ve performans değerlemenin çalışanların adalet algılarına olumlu katkısını bilir | 2 |