Anasayfa
English
İletişim
Hızlı Erişim
Akademik Takvim
Anketler
Bilgi Edinme
Bilgi Paketi
Diş Hekimliği Fakültesi Randevu
Etkinlik Talep Formu
NOHU Login
NUBulut
Öğrenci e-posta
Personel e-posta
Telefon Rehberi
Uzaktan Eğitim Sistemi
Yemek Menü
Yemekhane Sanal Pos
NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ
Bilgi Paketi
Kurum Hakkında Bilgi
Üniversite Senatosu ve Yönetim Kurulu
Organizasyon Şeması
Akademik Takvim
Genel Bilgi
Genel Giriş Koşulları
Genel Kayıt Prosedürleri
Kurallar ve Yönetmelikler
Önceki Dönemlerin Tanınması
Diploma Eki
Akademik Danışmanlık Düzenlemeleri
AKTS Kredi Dağılımı
İsim ve Adres Bilgileri
Derece Programları
Ön Lisans
Lisans
Yüksek Lisans
Doktora
Course Catalogue For Exchange Students
Öğrenciler için Genel Bilgiler
Yaşam Giderleri
Barınma Olanakları
Beslenme Olanakları
Sağlık Hizmetleri
Sigorta
Öğrenme Olanakları
Kültürel ve sosyal Faaliyetler
Sportif ve Boş Zaman Faaliyetleri
Öğrenci Kulüpleri
Uluslararası Programlar
Dil Politikası ve Kurslar
Staj
Burs Olanakları
Engelli Öğrenci Olanakları
Öğrenci İşleri
Değişim Öğrencileri için Pratik Bilgiler
Niğde'de Yaşam
HIR4035 / İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
DERS HAKKINDA GENEL BİLGİLER
Dersin Kodu
Dersin Yarıyılı/Yılı
Dersin Türü
Dersin Seviyesi
Dersin Öğretim Dili
Dersin Adı
Teori
Uygulama
AKTS
Dersin İngilizce Adı
Dersin Öğretim Elemanı
E Mail
Dersin Yardımcı Öğretim Elemanı
E Mail
Dersin Amacı
Öğrencilere İnsan Kaynakları Yönetimi'nde başarılı bir kariyer sürdürebilmeleri için ihtiyaç duydukları bilgi ve becerileri sunmak. Mezun olduklarında hangi kuruluşta çalışırlarsa çalışsınlar, öğrencilere olumlu ve teşvik edici bir çalışma ortamı oluşturabilmeleri yönünde yardımcı olmak.
Dersin Kısa İçeriği
İnsan kaynakları yönetimine giriş, insan kaynaklar planlaması, iş analizi ve iş tanımları, işgören bulma ve seçme, performans değerleme süreci, ücret yönetimi süreci ve ücret sistemleri, işgören sağlığı ve iş güvenliği, dijital çağda insan kaynakları yönetimi ve insan kaynakları yönetiminin sürdürülebilirliği konuları dersin içeriğini oluşturmaktadır.
Önkoşullar
DERSİN HEDEFLERİ
DERSİN HEDEFLERİ
1
İnsan kaynakları yönetimiyle ilgili temel kavramları, insan kaynakları yönetiminin gelişimi ve fonksiyonları hakkında bilgilendirmek.
2
İnsan kaynaklarının planlanması, seçimi, insan kaynağını eğitme nasıl yapılır, öğretmek.
3
Performans değerlendirme, çalışma ilişkilerinin düzenlenmesi ve geliştirilmesi hakkında beceri sahibi olmak.
Loading…
DERSİN KATEGORİSİ
DERSİN KATEGORİSİ
DERSİN YÜZDESİ
Meslek Bilgisi Dersleri
Uzmanlık/Alan Bilgisi Dersi
Beşeri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersi