| 1 | İnsan Kaynakları Yönetiminin kurum için önemini bilmek. |
| 2 | Kurum çalışanlarının psikolojik doğasına uygun olarak yaklaşım geliştirmek. |
| 3 | İnsan Kaynakları planlaması, insan kaynaklarının seçimi, oryantasyon ve işe yerleştirme, eğitim ve geliştirme, performans yönetimi hakkında bilgi sahibi olmak. |