| 1 | İnsan Kaynakları Yönetiminin kurum için önemini bilir. |
| 2 | Kurum çalışanlarının psikolojik doğasına uygun olarak yaklaşım geliştirebilir. |
| 3 | Bir kurumda İK planlaması, İK seçimi, oryantasyon ve işe yerleştirme, eğitim ve geliştirme, performans yönetimi gibi süreçleri uygulayabilir. |