| 1 | Öğrencinin İnsan kaynakları ilkelerini kavraması |
| 2 | Öğrencinin İş analizi, iş tasarımı ve personel planlaması konularını anlaması |
| 3 | Öğrencinin Personel sağlama ve seçme, personel hareketliliği konularını anlaması |
| 4 | Öğrencinin performans değerlendirme ve hizmet içi eğitim konularını anlaması |
| 5 | İnsan kaynakları yönetiminde iş değerleme ve ücretleme konularını anlama |
| 6 | İşgören ve işverenin hakları, yasakları ve yükümlülükleri hakkında öğrencinin bilgi sahibi olması |
| 7 | uluslar arası insan kaynakları yönetimi |
| 8 | İnsan kaynakları bilgi sistemi ve E-insan kaynakları.hakkında bilgi sahibi olmaları amaçlanmaktadır. |