SPY3005 / İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Dersin Öğrenme Çıktılarının Program Çıktılarına Katkısı

PÇDÖÇ1DÖÇ2DÖÇ3DÖÇ4DÖÇ5DÖÇ6DÖÇ7DÖÇ8DÖÇ9DÖÇ10DÖÇ11DÖÇ12DÖÇ13DÖÇ14DÖÇ15
13              
2 3             
3  3            
4   3           
5    3          
6     3         
7      3        
8               
9               
10               
11               
12               
13               
14               
15               
16               
17               
18               
19               
20               
21               
22               
23               
24               
25               
26               
27               
28               
29               
30               
Katkı Düzeyi: 1:Çok Düşük, 2:Düşük, 3:Orta, 4: Yüksek, 5: Çok Yüksek

SPY3005 / İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
 
Dersin Öğrenme Çıktıları 
1İnsan Kaynakları departmanlarının işlevleri ve organizasyon içindeki stratejik önemini bilir
2İnsan kaynakları yönetimi sürecini ve temel faaliyet alanlarını bilir
3İnsan kaynakları yönetimi işlevlerini ve insan kaynaklarının bilgi, beceri ve yeteneklerini geliştirmeyi bilir
4Bir işletmenin insan kaynakları temini sürecinde yapılması gerkenleri bilir
5İş analizi, iş tanımları ve iş gerekleri hazırlama metodlarını bilir
6Performans değerleme yöntemlerini uygulamayı bilir
7İnsan kaynakları yönetiminde güdüleme ve disiplin sistemini bilir