GZFT Analizi

GZFT Analizi

GÜÇLÜ YÖNLER (G):

  • Yeni kurulan bir fakülte olarak modern cihazlar ve güncel teknolojiye sahip altyapı
  • Genç ve motive akademik kadro ile dinamik bir eğitim ortamı
  • Gelişmekte olan bir fakülte olarak, birebir eğitim olanaklarının yüksek olması
  • Niğde’nin yaşam maliyetlerinin düşük olması nedeniyle öğrenciler için ekonomik bir şehir olması
  • Üniversitenin bölgesel kalkınma odaklı yapısı sayesinde destekleyici yönetim politikaları
  • Diş hekimliği fakültelerinde sunulan multidisipliner tedavi ve eğitim imkânı, öğrencilerin birden fazla uzmanlık alanını entegre şekilde öğrenmelerine ve uygulamalarına olanak tanır.

ZAYIF YÖNLER (Z):

  • Fakültenin yeni kurulmuş olması nedeniyle akademik yapılanma süreci devam etmekte olup, klinik tecrübe alanında gelişim aşamasındadır.
  • Araştırma altyapısı gelişmekte olup, bilimsel üretkenliği artırmaya yönelik çalışmalar sürdürülmektedir.
  • Üniversitemizin uluslararası tanınırlığını artırmak adına değişim programları ve iş birlikleri geliştirilmektedir.
  • Fakülte bünyesinde yer alan diş hastanesi yapılanması hızla ilerlemekte olup, yakın gelecekte daha kapsamlı hizmet sunması hedeflenmektedir.

FIRSATLAR (F):

  • Bölgedeki hasta potansiyelinin yüksekliği sayesinde öğrencilerin klinik uygulama becerilerini geliştirme fırsatı
  • Üniversitenin büyüme sürecinde olması nedeniyle bireysel akademik gelişime açık bir ortam sunması
  • Dijital diş hekimliği, yapay zekâ ve ileri görüntüleme gibi yeni teknolojilere geçiş için uygun bir zemin
  • Sağlık alanındaki devlet destekleri ve TÜBİTAK, BAP gibi fonlara erişim fırsatları
  • Bölgedeki sağlık hizmetlerine katkı sağlayarak toplumla güçlü bir bağ kurulabilme potansiyeli

TEHDİTLER (T):

  • Türkiye genelinde diş hekimliği fakültelerinin sayısının hızla artmasıyla nitelikli kadro bulmakta yaşanabilecek zorluklar
  • Mezun sayısının artmasıyla birlikte rekabetin ve işsizlik riskinin yükselmesi
  • Büyük şehirlerdeki köklü fakültelerle öğrenci ve akademisyen çekme konusunda yaşanabilecek rekabet
  • Akademik personelin kariyer gelişimi için büyük şehirleri tercih etme eğiliminde olması
Son Güncelleme Tarihi:16.09.2025