| | Kazandırılacak Bilgi Ve Beceriler | Seviyesi |
| 1 | İnsan kaynakları yönetimine ilişkin temel kavram ve bilgileri açıklar. | 3 |
| 2 | İnsan kaynakları yönetimi ilkelerini uygular. | 3 |
| 3 | İş analizi yapar; iş tanımlarını ve iş gereklerini oluşturabilir. | 3 |
| 4 | Çalışma hayatının kalitesinin iyileştirilmesi için neler yapabileceğini bilir. | 3 |
| 5 | İş sağlığı ve iş güvenliği için ne yapması gerektiğini bilir. | 3 |
| 6 | Performans değerleme, İş değerlemesi ve ücret yönetimini gerçekleştirebilir. | 3 |
| 7 | Örgütlerin insan kaynakları yönetimi konusundaki sorunlarını ve eksikliklerini teşhis eder ve ne yapılması gerektiğini bulur. | 3 |
| 8 | İnsan kaynakları bilgi sistemi ve E-insan kaynakları.hakkında bilgi sahibi olmaları ve sistemi kullanabilir,. | 3 |